É consenso que fatores como criatividade, produtividade, inovação, relacionamentos interpessoais e cultura organizacional são fundamentais para qualquer empresa crescer e ter sucesso. No entanto, existem algumas condições para eles tornarem-se realidade nas empresas: todas relacionadas à saúde psicológica da equipe. Você descobrirá neste artigo algumas dessas condições que estimulam ou prejudicam a capacidade da sua equipe ser inovadora, produtiva e …

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Poucas pessoas sabem que existe uma área da Psicologia voltada exclusivamente para pesquisas no campo da Saúde Mental e Trabalho. É uma área de extrema importância porque, segundo diversas pesquisas – como, por exemplo, este estudo da Universidade de São Paulo (USP) -, a saúde mental é uma das principais causas de afastamento do trabalho. É comum, no mercado …

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Se a sua função é motivar os seus colaboradores e trabalhar sempre em busca de mais produtividade e bons resultados, pare tudo o que estiver fazendo e preste muita atenção neste post: você precisa compreender o behaviorismo nas organizações. Com tantas variáveis imprevisíveis no ambiente de trabalho, você sabia que o comportamento do seu funcionário pode …

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Antes de falarmos a respeito de uma cultura organizacional sólida e os passos para se alcançar uma, é preciso explicar o que esse conceito significa e como ele é capaz de impactar nos negócios.  Cultura organizacional é o conjunto de características e práticas internalizadas pela empresa ao longo de sua existência, as quais produzem a …

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Como obter a melhor produtividade e ainda promover saúde e bem-estar nas empresas? Não há outra disciplina melhor que a psicologia para responder esta pergunta. E, além de responder, também é a melhor para planejar ações que melhorem esses aspectos. Sabemos que a psicologia nas empresas não se reduz a isso somente. O conceito psicologia …

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No mundo dos negócios, a pressão por bons resultados e a correria do dia a dia pode fazer com que os colaboradores comecem a desenvolver certas patologias como a ansiedade e a depressão. Cada vez mais faz-se necessário cuidar da saúde mental e da vida emocional desses indivíduos, por isso uma prática que vem sendo …

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Atualmente, as oportunidades de crescimento ganham cada vez mais peso quando os profissionais avaliam uma empresa. Portanto, não é à toa que possuir um plano de carreira se tornou uma necessidade.  Esse planejamento modifica a relação entre empregador e empregado, que deixa de ser uma mera questão de compra e venda de serviços e passa a permitir a evolução das duas …

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Existe uma máxima no mundo corporativo: “as pessoas não se demitem das empresas, elas se demitem de seus chefes ruins”. Pode servir para motivar gestores a serem líderes em detrimento de adotarem a postura de chefe. Líder ou chefe, cada um destes dois irá proporcionar experiências distintas a seus liderados. Como assim? O que você está chamando de ‘experiências’? Qualquer …

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Investigar o clima organizacional é fundamental para qualquer empresa. Dentre as práticas existentes, a Pesquisa de Clima Organizacional é a mais difundida e utilizada. Entretanto, muitas empresas ainda não têm conhecimento da proporção que os resultados colhidos nesta pesquisa podem tomar – no sentido de melhorar a cultura organizacional e impulsionar os negócios. Cada empresa …

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O investimento em motivação de funcionários traz muitos benefícios para a empresa: melhor atendimento ao cliente, menor rotatividade, maior produtividade, desenvolvimento profissional, etc. Mesmo com tantas vantagens, muitos líderes ainda cometem falhas na gestão de pessoas e prejudicam o crescimento da organização. Conduzir uma equipe é uma tarefa complicada, pois qualquer erro, por menor que seja, interfere na …

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